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    温医校本部中层干部换届工作正式启动
    上篇  |  下篇  作者:匿名 时间:2012年10月29日 字体:[ ]

            本报讯 9月19日下午,温州医学院召开干部大会,动员和部署校本部中层干部换届聘任工作。全体校领导、校本部科级以上干部、教研室主任、副高以上职称人员,附属医院领导班子成员,学校各民主党派负责人、教代会执委会成员等参加大会。校党委书记仇毅作动员报告,院长瞿佳主持。
     
    仇毅指出,中层干部换届是学校政治生活中的一件大事,建设一支数量适宜、结构合理、素质优良、精干高效的中层干部队伍,对推进学校科学和谐发展至关重要。希望全体人员本着对学校事业高度负责的态度,自觉关心并积极参与中层干部换届的有关工作,确保中层干部换届工作顺利完成。
    仇毅就如何做好本次干部换届聘任工作提出四点要求:一是要高度重视,把思想和行动统一到党委部署和要求上来。实行中层干部任期制,是高校干部人事制度改革的重要成果,按期开展中层干部换届工作,既是上级组织对高校干部工作的具体要求,也是我校深化干部人事制度改革,增强干部队伍活力,加强干部队伍建设的客观需要。希望通过本次换届工作,把更多德才兼备的优秀中青年干部选拔到中层干部岗位上来,使学校中层干部队伍的数量进一步充实,结构进一步优化,素质进一步提高,能力进一步增强,为学校建设高水平教学研究型大学提供坚强的组织保证。二是要精心组织,规范有序地做好中层干部换届工作。要准确把握换届工作的指导思想和基本原则,树立正确的用人导向。要严格按照规定的程序和方法步骤进行换届工作,增强干部工作透明度,提高选人用人公信度。要切实加强干部交流力度,激发干部队伍活力,促进干部队伍成长。要注意选拔优秀年轻干部、女干部和党外干部,不断优化中层干部队伍的结构。三是要严明纪律,努力营造风清气正的换届环境。要严格遵守中组发[2010]21号文件《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中“5个‘严禁’、17个‘不准’、5个‘一律’”的规定,要加强换届纪律教育、宣传和监督工作,要严肃纪律,营造风清气正的换届环境。四是要加强领导,确保中层干部换届和学校其他工作两不误、双丰收。学校各级党组织和各单位、各部门要按照学校党委关于中层干部换届工作的统一部署,配合组织部门认真做好本单位、本部门的宣传发动、组织实施和思想政治工作。各级干部要以学校发展大局为重,正确对待个人的进退留转,自觉服从组织安排。希望全体人员忠于职守,确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断,全面出色地完成年初确定的各项工作任务,努力开创出学校各项事业发展的新局面。
    此次中层干部换届采取考核选用和竞争上岗相结合的方式进行,将于11月中下旬完成。
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